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PERFORMAN-C - Joel Jota

PERFORMAN-C - Joel Jota

PERFORMAN-C, de Joel Jota: organize sua rotina e pare de deixar suas metas boiando como prancha sem remador. Confira no Site

R$ 79,70

O que você recebe

  • 155 aulas em vídeo
  • 10 materiais em PDF
  • 7 módulos organizados
  • Pagamento na hora pelo PIX
  • Acesso enviado por e‑mail
  • Compra sem cadastro

Módulos do PERFORMAN-C - Joel Jota

Sua jornada de aprendizado

7 módulos 155 aulas 10 materiais
  1. 01 [CURSO 1] Fundamentos da Alta Performance 28 aulas · 1 material
    • ApostilaPerforman-c
    • A aula mais importante
    • Equipes de alta performance Bernardinho
    • Domínio
    • Execução
    • Conclusão
    • Hiperfoco
    • Big Win
    • BioHacking
    • Seis vilões da alta performance
    • Ambiente de Crescimento
    • Estado de Flow
    • Ponto cego
    • Centésimo de segundo Gustavo Borges
    • Garantia de Aprendizado
    • Circulo virtuoso da alta performance
    • Como aumentar sua Garra
    • Potencial de convencimento
    • Cadeia de capacidades
    • A única coisa
    • Aula de Fundamentos
    • Filosofia de Vida I Mari Kota
    • Autoperformance
    • Entrevista com Júnior Moraes (Jogador Profissional)
    • Alvo
    • Talento
    • Ambiente
    • Treino
    • Ponto Forte
  2. 02 [CURSO 2]Inteligência Emocional 23 aulas · 6 materiais
    • Actionbooki-emocoes
    • APOSTILA-EmocoesMod.2
    • APOSTILA-EmocoesMod.3
    • APOSTILA-EmocoesMod.4
    • APOSTILA-EmocoesMod.5
    • Definição de conceitos básicos (3)
    • Cultivando emoções positivas
    • Práticas de mindfulness e meditação
    • Técnicas de relaxamento
    • Identificando seu perfil comportamental
    • Mindset dos perfis comportamentais
    • Aprendendo a lidar com cada perfil
    • O poder do feedback para cada perfil
    • Compreendendo o poder da inteligência emocional
    • Inteligência emocional nas relações interpessoais
    • A inteligência emocional na tomada de decisões
    • Emoções primárias e inteligências múltiplas (3)
    • Resiliência o papel da inteligência emocional
    • Alavancando sua inteligência emocional
    • Aula final Joel Jota
    • Os 5 componentes da inteligência emocional (3)
    • Inteligência emocional na sua vida e seus benefícios (3)
    • Conexões entre emoções e o cérebro
    • Compreendendo minhas próprias emoções
    • Como expressar e comunicar minhas próprias emoções
    • Como desenvolver empatia
    • Lidando com emoções negativas
    • Modulo01
    • Visão geral do curso Joel Jota
  3. 03 [CURSO 3] Comunicação e Otarória 27 aulas
    • Ponto de partida (3)
    • Linguagem corporal em vídeo
    • Desenvolvendo um estilo de comunicação pessoal
    • A história da comunicação e oratória
    • Comunicação eficaz do processo à prática sem ruídos
    • O poder da empatia na comunicação
    • Comunicação com a equipe
    • A arte de dar e receber feedback
    • Medo de falar em público
    • Dominando a arte da entrevista
    • Reuniões eficazes
    • Comunicar e ser entendido (3)
    • Liderança comunicativa
    • Conexões autênticas e narrativas de sucesso
    • Diferença entre influência, persuasão e manipulação
    • A persuasão na influência da decisão
    • Gatilhos mentais
    • Técnicas de rapport
    • 15 fundamentos da comunicação que performam nas redes sociais
    • Aula prática Análise SS - Joel Jota
    • Interferência pode ser boa (3)
    • Muito além de falar (3)
    • Tudo importa (3)
    • Desenvolvendo sua voz e tom de fala
    • Exercícios de aquecimento vocal
    • Linguagem corporal no palco
    • Joel Jota Os 3 Cs da comunicação
  4. 04 [CURSO 4] Gestão do Tempo e Produtividade 19 aulas · 3 materiais
    • ActionBook-Curso3
    • Artigo-Compromisso
    • Introdução à gestão de tempo e produtividade (3)
    • Gerenciamento de interrupções e tempo gasto
    • Práticas de mindfulness
    • Identificando e superando a procrastinação
    • Sobrecarga de informações
    • Gerenciamento de energia e estresse
    • Autocuidado e equalização entre trabalho e vida pessoal
    • Como otimizar o tempo e aumentar eficiência
    • Melhoria da produtividade através da automotivação
    • Abordagens de melhoria contínua
    • Canvaperformance2.0
    • Plano de ação CANVA PERFORMAN-C
    • Como vencer a procrastinação (3)
    • Maximizando a performance hábitos e comportamentos (3)
    • Metas claras e prioridades (3)
    • A regra de ouro das tarefas
    • Os 10 impulsos
    • As 10 interferências
    • Como identificar e evitar distrações comuns
    • Técnicas para melhorar foco e concentração
  5. 05 [CURSO 5] Pensamento Estratégico 17 aulas
    • Compreendendo o pensamento estratégico
    • Análise de riscos e incertezas
    • Visão estratégica do negócio
    • Identificando e capturando tendências
    • Planejamento de cenários futuros
    • Adaptabilidade e resiliência
    • Evolução e aprendizado contínuo
    • O DNA do profissional do futuro
    • Perguntas e Respostas - Da semente ao império
    • Pensamento estratégico x Pensamento operacional
    • Fatores que influenciam no pensamento estratégico
    • Ferramentas para tomada de decisão
    • O QUE e o COMO do pensamento estratégico
    • Desenvolvendo o pensamento estratégico
    • Processo de tomada de decisão Lucas Peixoto
    • Decisões tática x estratégica x operacional
    • Tomada de decisão baseada em dados
  6. 06 [CURSO 6] Liderança e Influência 24 aulas
    • Introdução do curso (3)
    • 7 maiores problemas de liderança pt.2
    • 7 maiores problemas de influência pt.1
    • 7 maiores problemas de influência pt.2
    • Liderança X Gestão de Pessoas
    • Como se comunicar de forma assertiva
    • Como dar Feedback
    • Como resolver conflitos
    • Como motivar e engajar
    • Como delegar de forma eficaz
    • Como tomar boas decisões
    • Conceitos Introdutórios (3)
    • Como aumentar a produtividade do time
    • Como desenvolver talentos
    • Como criar cultura e rituais
    • Como lidar com pressão e stress
    • Como liderar times remotos
    • Liderança com Larissa Cieslak
    • Estilos de Liderança (3)
    • Modelo LS II (3)
    • Os Níveis de Liderança (Maslow e Dilts) (3)
    • O Motivograma (3)
    • Liderança X Influência
    • 7 maiores problemas de liderança pt.1

Sobre o Performan-C 📜

Você chega ao fim do dia com várias conversas pela metade, tarefas empilhadas e aquela sensação de que esteve ocupado sem avançar no que importa? O Performan-C parte justamente desse tipo de impasse: a distância entre querer render melhor e conseguir agir com consistência. Criado por Joel Jota, o curso reúne temas de desenvolvimento pessoal e profissional, como comunicação, liderança, inteligência emocional, organização das tarefas e oratória. A proposta não é tratar cada habilidade como uma peça isolada, mas ajudar você a perceber como elas se encontram na rotina.

Um dos pontos centrais é a comunicação eficaz e persuasiva, ou seja, conseguir expressar uma ideia com clareza e considerar a maneira como ela será recebida. Isso pode fazer diferença numa conversa com a equipe, numa reunião ou até ao combinar responsabilidades em casa. Em vez de pensar apenas em falar mais, vale observar o objetivo da conversa, escolher as palavras e escutar a resposta. É como ajustar o tom de uma conversa antes de aumentar o volume: às vezes, o que falta não é falar mais alto, é chegar melhor ao outro.

A inteligência emocional aparece como apoio para lidar com situações em que a pressão costuma comandar a resposta. O conteúdo propõe olhar para as próprias reações e agir com mais intenção, em vez de deixar que a irritação ou a ansiedade assumam o volante. Na prática, isso pode significar fazer uma pausa antes de responder a uma mensagem difícil ou reorganizar as prioridades quando tudo parece urgente. Não é virar uma pessoa imperturbável, como uma estátua em reunião; é entender melhor o que está acontecendo e escolher o próximo passo.

Mas qual é o diferencial de conectar comunicação, autogestão e liderança? A ideia é que essas competências se apoiem no cotidiano, como partes de uma mesma engrenagem: organizar tarefas ajuda você a cumprir combinados, e cumprir combinados fortalece a confiança de quem trabalha com você. O curso também aborda oratória, a habilidade de apresentar ideias diante de outras pessoas, e perfis comportamentais, que ajudam a compreender diferenças entre integrantes de uma equipe. Assim, preparar uma fala ou conduzir uma conversa de trabalho pode deixar de depender apenas do improviso.

O Performan-C pode fazer mais sentido para quem busca desenvolvimento pessoal e profissional e percebe dificuldades para comunicar ideias, administrar tarefas, falar em público ou liderar no dia a dia. Empreendedores, profissionais que trabalham em equipe e pessoas que querem organizar melhor seus objetivos podem encontrar assuntos próximos de seus desafios. A aplicação depende de observar a própria rotina e testar o que aprende em situações concretas, sem esperar que uma aula resolva tudo sozinha. É um conteúdo voltado a habilidades que se exercitam como um instrumento: com atenção e prática.

Resultado esperado com o Performan-C ⚡

Alta performance às vezes é vendida como uma agenda impecável, uma equipe que nunca discorda e uma pessoa que responde a tudo antes do segundo toque. Na vida real, o cotidiano costuma parecer mais com uma mesa de trabalho cheia de papéis do que com uma vitrine organizada. O Performan-C não precisa ser encarado como promessa de produtividade automática: sua proposta é oferecer ideias para você examinar como se comunica, lida com pressão e distribui a atenção. O avanço possível começa por escolhas mais conscientes, não por uma rotina sem imprevistos.

Com esses temas em mãos, você pode compreender melhor onde uma conversa perde clareza, quais tarefas merecem prioridade e que situações despertam reações que atrapalham sua atuação. Esse olhar tende a ajudar na hora de planejar o dia, preparar uma apresentação ou conduzir uma conversa de liderança. Em vez de tentar mudar tudo de uma vez, a pessoa pode escolher um comportamento para observar e experimentar uma alternativa. É parecido com rever uma jogada: entender o que ocorreu antes de decidir o que fazer na próxima oportunidade.

Quem participa de reuniões pode aplicar os conceitos de comunicação e oratória para organizar melhor uma ideia antes de apresentá-la. Uma pessoa responsável por uma equipe pode usar a atenção aos perfis comportamentais para considerar como diferentes colegas colaboram. Já quem vive com tarefas acumuladas pode recorrer às estratégias de autogestão para rever prioridades e compromissos. São usos distintos, ligados aos assuntos do curso, e não garantias de que o trabalho ficará leve ou de que toda conversa terminará em acordo.

Se você se reconhece nesse esforço para conciliar tarefas, relações e objetivos sem deixar a comunicação ou a organização sempre para depois, vale considerar o Performan-C com atenção. O conteúdo pode ajudar a estruturar habilidades que fazem parte do cotidiano profissional e pessoal, desde falar diante de um grupo até conduzir melhor as próprias prioridades. A melhor medida é pensar nos desafios que você enfrenta hoje e avaliar se esses temas conversam com eles. Sem pressa: desenvolvimento também pede espaço para testar, ajustar e aprender com a prática.

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